عبد العزيز نصير: ندعم تطوير العنصر البشري بالقطاع المصرفي في إفريقيا

تدريب 2763 مستفيد من 38 دولة إفريقية

في إطار توجهات المعهد المصرفي المصري لتدريب الكوادر المصرفية في قارة إفريقيا قام المعهد بتقديم نماذج متعددة من دعم العنصر البشري في القطاع المصرفي داخل القارة الإفريقية من خلال التدريب وتبادل الخبرات.

وتحت مظلة مبادرة C-Africa التي أطلقها المعهد المصرفي المصري برعاية البنك المركزي المصري وبالتعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية التابعة لوزارة الخارجية المصرية، قام المعهد بتنفيذ مجموعة من البرنامج التدريبية في العديد من المجالات المصرفية وأحدث المستجدات بالقطاع المالي والمصرفي وزيارات ميدانية لبعض البنوك والبورصة المصرية والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد لاطلاع المشاركين على منظومة القطاع المصرفي والمالي المصري للعاملين بالبنوك المركزية والتجارية الافريقية وبعض وزارات المالية والاقتصاد من دول أفريقية مختلفة.

كما قام المعهد، تحت رعاية البنك المركزي المصري وبالتعاون مع البنك الإفريقي للاستيراد والتصدير، بتنظيم دورات تدريبية تهدف إلى تدريب المشاركين على استخدام المنصة الالكترونية لتبادل البيانات التعريفية والمعلومات الخاصة بالبنوك والمؤسسات الإفريقية MANSA لخفض تصنيف مخاطر الدول الإفريقية وخفض تكلفة الائتمان ودعم الثقة في القطاع المالي بالدول الإفريقية. وتعد المنصة أيضاً وسيلة هامة جداً لدعم التبادل التجاري بين الدول الإفريقية وكافة دول العالم، وذلك بما تتيحه من معلومات دقيقة ومعتمدة من الجهات الرسمية بالدول الإفريقية عن البنوك والشركات والمؤسسات داخل تلك الدول.

وقد بلغ عدد المتدربين إجمالاً 2763 مستفيد من 38 دولة إفريقية ومنها ليبيا، وتونس، والجزائر، والمغرب، وموريتانيا، ومالي، والنيجر، وتشاد، والسودان، وجيبوتي ، والصومال، وجنوب السودان، ونيجيريا، وبنين، وتوغو، وغانا، وبوركينا فاسو، وغينيا، وغامبيا، سيراليون، وليبيريا، والجابون، والكونغو، وأوغندا، وكينيا، وتنزانيا، ورواندا، وأنغولا، وبوروندي، وموزمبيق، وملاوي، وزامبيا، وناميبيا، وزيمبابوي وسوازيلند، واتحاد جزر القمر، ومدغشقر، وموريشيوس بإجمالي عدد ساعات تدريبية يصل إلى 13601 ساعة.

وفي هذا السياق، صرح عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي: “حقق المعهد خلال العام الماضي العديد من الإنجازات في القارة الإفريقية؛ حيث نسعى إلى تبادل المعرفة والخبرات عبر القارة عن طريق بناء شبكة قوية من المصرفيين لدفع القطاع المصرفي الإفريقي إلى الأمام، مضيفاً أن المعهد يدعم تطوير العنصر البشري بالقطاع المصرفي بإفريقيا”.

وعلى صعيد تبادل الخبرات استضاف المعهد وفوداً من عدة بنوك مركزية إفريقية وقد تم إطلاع الوفود على التجربة الرائدة للمعهد في مجال تطوير رأس المال البشري.

وأشار نصير إلى أن جهود المعهد في القارة الإفريقية تضم مجموعة من البرامج المتميزة واستشارات في كل ما يخص القطاع المصرفي للبنوك المركزية والتجارية بالقارة الإفريقية من أجل صقل المهارات الفنية، بناء القدرات، واكتشاف فرص عمل جديدة تحت قيادة نخبة من المتخصصين في العديد من المجالات ومنها التمويل والعمليات المصرفية، والتطوير المهني، والحوكمة، والتعليم التنفيذي، والتكنولوجيا المالية وتكنولوجيا المعلومات، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال”.

 ولقد تم تأسيس المعهد المصرفي المصري بواسطة البنك المركزي المصري في عام ١٩٩١ ليصبح الذراع التدريبي الرسمي له  ليطبق أفضل الممارسات الدولية لصقل المهارات الفنية والإدارية للعاملين بالقطاع المالي والمصرفي برؤية تستهدف أن يصبح المعهد المركز المعرفي الرائد للخدمــات الماليـــة في مصــر والمنطقة المجــــــــاورة من خلال التميز في تنمية المهارات وتوفير الخدمات المعرفيــــة المتكاملــــة للقطــــاع المالي، والمساهمة في نشر الوعي المالي في المجتمع.

تحت رئاسة محافظ البنك المركزي المصري، طارق عامر، يعتبر مجلس إدارة المعهد المصرفي المصري أحد أهم أوجه التنافسية التي يتميز بها المعهد. مكون من 8 أعضاء من رؤساء البنوك وخبراء اقتصاديين، يلعب أعضاء هذا المجلس دورا بارزا في تقدم القطاعين المالي والمصرفي.

حصل المعهد المصرفي المصري على الإعتماد الدولي لمدة ٥ سنوات من مجلس اعتماد التعليم المستمر والتدريب (ACCET) في أبريل ٢٠٠٩ كتأكيد للإلتزام بمعايير الجودة العالمية ليصبح بذلك المعهد التدريبي الأول المعتمد في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في ديسمبر ٢٠١٤، تم تجديد الاعتماد لمدة خمس سنوات أخرى تنتهي في عام ٢٠١٩  و التي تم تجديدها لمدة 5 سنوات اخرى تنتهي في 2024.

بالإضافة إلى تميزه في مجال التدريب المصرفي، يقدم المعهد برامج المهارات القيادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات، علاوة على وحدتين متخصصتين للتدريب في المشروعات الصغيرة والمتوسطة وفي الحوكمة.

ولأن خدمات المعهد المصرفي لا تقتصر فقط على التدريب، يوجه المعهد جهوده ليصبح مركز التميز والمعرفة في مصر ومنطقة الشرق الأوسط من خلال تقديم مجموعة متنوعة من الأنشطة و الخدمات لنشر المعرفة في البحوث والتوعية وخدمات التقييم وخدمات الدعم الفني والاستشارات.

كمؤسسة مسؤولة مجتمعياً، أطلق المعهد المصرفي المصري مبادرة عشان بكرة عام 2012، وهي مبادرة وطنية تحت رعاية البنك المركزي المصري في مجال التثقيف المالي وتطوير المنتجات والخدمات المالية التي تناسب الأطفال والشباب في مصر والشرق الأوسط. بالاضافة إلى ذلك، قام البنك المركزي المصري برعاية برنامج المعهد، التدريب من اجل التوظيف، لتقديمة لكافة الطلاب بالجامعات الحكومية وعقد ندوات تعريفية بالتثقيف المالي بهدف تقليل الفجوة ما بين التعليم الأكاديمي وسوق العمل من خلال تدريب المشاركين على مجموعة من البرامج المتخصصة التي تؤهلهم للتخصص في مجالات محددة وفقا لمتطلبات سوق العمل المصرفي والمالي.