المصرف المتحد يدشن أول ورشة عمل لتنمية مهارات القيادة النسائية المحترفة لفريق عمله

دشن المصرف المتحد ، يوم السبت الماضي بمدينة الفيوم ، أول ورشة عمل متخصصة لفريق عمله من المصرفيات، بهدف تنمية مهارات القيادة النسائية المحترفة ، وذلك بمشاركة 165 قيادة نسائية من 68 فرعا و3 مراكز رئيسية للمصرف ، منتشرين بجميع أنحاء الجمهورية.

وتحت عنوان “القيادة النسائية = تغذية سليمة X مهارات استثنائية” تم عمل ورشة العمل ، التي حاضرت فيها الدكتورة شرين جبر استشاري تحليل طبية وتغذية علاجية وأستاذ التغذية السليمة بالجامعة البريطانية ومؤسسة أول وحدة متخصصة في الغذائية العلاجية بشركة مصر للطيران ومستشارة الصحة بشركة ويست جات للاستشارات المتخصصة.

تضمنت ورشة العمل التأثير الايجابي للاستثمار في القيادات النسائية وتنمية الفكر الإبداعي ، وذلك من خلال طرح عدة محاور أهمها ، أسس تطوير مهارات التواصل الفعال وتحسين القدرات النسائية علي تذليل المعوقات وتحويلها لنجاحات ، وكذلك أهمية اتخاذ القرارات السليمة والتعامل مع المتغيرات ، فضلا عن احترام الاختلافات بين الثقافات والبيئات، وأهمية الالتزام بمعايير الجودة للوصول لأهداف المؤسسات.

وتناولت الدكتورة شرين جابر أهمية محور التغذية السليمة كأساس للنشاط المهني واحد مقومات الفكر الإبداعي السليم ،فضلا عن تأثيره في إقبال الفريق علي انجاز المهام الوظيفية ، الأمر الذي ينعكس علي الطاقة الإنتاجية للفريق بشكل عام والمرأة بشكل خاص ، فضلا عن تناولها لأنواع المكملات الغذائية التي تناسب المرأة في مختلف مراحل عمرها ، وكيفية المحافظة علي الوزن المثالي بجميع مراحل العمر.

وتعليقا علي ورشة العمل يقول اشرف القاضي رئيس المصرف المتحد إن تمثيل الكوادر النسائية في المناصب القيادية بمختلف المستويات يعد أساس النجاح ، فالمرأة تمثل 30% من فريق عمل المصرف ، الأمر الذي ينعكس بشكل ايجابي علي النتائج الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسة.

أضاف القاضي أن إستراتيجية المصرف المتحد تمحورت حول تطوير وتحسين أداء الكفاءات البشرية بشكل عام ، والمرأة بشكل خاص ، وتأهيلها للقيادة بصورة متوازنة وفرص متكافئة ، فالمرأة شريك استراتيجي في بناء الوطن.

شدد القاضي علي أهمية التعرف على الكوادر النسائية المبدعة وتسريع وتيرة إعدادها وتشجيعها علي التعلم والتطوير والقيادة، فالاستثمار في الطاقات البشرية وخاصة النسائية له تأثير إيجابي علي بيئة العمل كأحد محفزات للابتكار.
أوضح أن المصرف المتحد يحرص علي تعميق ثقافة العمل بروح الفريق ، كأحد أهم مفاتيح النجاح ، لدرجة أن شعار الاتصال المؤسسي الداخلي ” فريق عمل واحد .. مستقبل واعد”، الأمر الذي يعزز الشعور بالولاء والانتماء للمؤسسة ، ويساهم في رفع الإنتاجية وضمان انجاز المهام مع توفير فرص استثنائية ومتميزة للتعلم والتطوير.

ويقول عمر عشماوي الرئيس التنفيذي لشركة ويست جت ، المتخصصة في مجال الاستشارات التدريبية والفنية للكوادر البشرية ، إنه للمرة الأولى في مجال المؤسسات المالية يتم تخصيص ورشة عمل كاملة للقيادة النسائية في مجال الصحة ونشر الوعي الصحي والبيئي للمرأة ، كأحد أساسيات تحسين الكفاءة الإنتاجية للعناصر البشرية بتنظيم من شركة فاليو ، إحدى شركات مجموعة العربي.