فيروز العناني تتولى منصب مدير فرع المصرف المتحد بنادي الصيد
أعلن المصرف المتحد عن حركة ترقيات موسعة تضمنت بالدفع بعدد من القيادات الشابة من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة لتولي مناصب قيادية بفروعه وإداراته بمختلف أنحاء الجمهورية.
وشملت هذه الحركة على تصعيد فيروز العناني أحد الكوادر المصرفية الشابة من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة لتتولى منصب مدير فرع نادي الصيد، بعد سلسلة من النجاحات التي حققتها على مدار سنوات عملها بالمصرف.
وقد تدرجت العناني في العديد من الوظائف بالمصرف المتحد بعد تخرجها من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية؛ واستطاعت خلال سنوات عملها الـ14 تنمية خبراتها المهنية من خلال الانخراط في العمل بعدد من القطاعات والتي تمثل عصب المؤسسات البنكية مثل قطاع العمليات المصرفية والفروع، هذا فضلا عن مسيرة حافلة في التطوير والتنمية العلمية بعدد من الدورات التدريبية المتخصصة في المجال المعاملات البنكية والخدمات الرقمية وأيضاً المعاملات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة، وكذلك أسواق المال وأسس التمويل العقاري.
وعند تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في 2018، إلتحقت العناني بالأكاديمية مستهدفة مكان متميز على الخريطة القيادية المستقبلية للمصرف، وكانت ضمن مجموعة من المبدعين الشباب المتميزين علمياً وعملياً والذي يتم اختيارهم بمعايير عالية،كما برزت موهبتها في التفكير المنهجي والإصرار علي الوصول للهدف، بجانب طرح مجموعة من الحلول التكنولوجية المبتكرة علي السوق المصري والجاري تطبيقها حالياً بالمصرف المتحد.
وتعقيباً على سياسة المصرف بالدفع بالقيادات المصرفية الشابة لتولي مناصب قيادية، قال أشرف القاضي رئيس المصرف المتحد أن استراتيجية المصرف ومنهجيته تستهدف تمكين الشباب الواعد وإعداد جيل ثاني للقيادات المستقبلية، ولذلك كان تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في عام 2018؛ والتي استطاعت حتى الآن تخريج 10 دفعات من الشاب المصرفي المتميزة والملئ بالإرادة والتحدي.
وتقدم أكاديمية النجوم الساطعة منهجاً مبتكر ومكثف لجيل ثاني من الشباب المصرفي القادر علي القيادة المحترفة وفقاً للمعايير الدولية في المستقبل القريب؛ حيث تجمع الأكاديمية مجموعة من البرامج المحترفة في مهارات التدريب الإداري والمصرفي داخل وخارج المصرف والتي تهدف إلى تطوير الشباب على الجانب الشخصي والمصرفي منها السمات الرئيسية للشخصية المصرفية، وكيفية إدارة الأزمات وإتخاذ القرارات السليمة وفقاً للمعطيات الحالية والمستقبيلة وتنمية مهارات التفاوض والتخطيط الاستراتيجي ومهارات الإتصال وآليات التمويل الذكي بمختلف المشروعات الكبرى والمتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر؛ وكذلك منهجية تشجيع ريادة الأعمال والشركات الناشئة، فضلاً عن أسس الصيرفة الإسلامية والبورصة وأسواق المال والتنمية المجتمعية المستدامة؛ وكذلك تطويع التكنولوجيا الرقمية لخدمة أهداف التنمية الشاملة وفقاً لرؤية الدولة المصرية 2030.
وعن سياسة المصرف المتحد في تمكين المرأة، قال أشرف القاضي أن المصرف إتخذ استراتيجية عامة تهدف إلى التمكين الإقتصادي والإجتماعي للمرأة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة كاملة لها في العمل والترقي والعلم والمعرفة؛ فالمرأة تمثل نصف إجمالي المجتمع المصري.
وأضاف أن التمكين الإقتصادي والإجتماعي للمرأة وإنخراطها في سوق العمل يساهم في القضاء على العديد من الصعوبات الإجتماعية ويعمل على تحقيق التنمية المستدامة وإرتفاع الناتج المحلي وبالتالي تحسين مستوى معيشة المواطن.
