“جلوبال ايكونوميس” تمنح رئيس المصرف المتحد جائزة “القيادة المحترفة للمؤسسات البنكية 2021”

منحت مؤسسة جلوبال ايكونوميس البريطانية أشرف القاضي رئيس المصرف المتحد جائزة القيادة المحترفة للمؤسسات البنكية عن عام 2021 Leadership Outstanding Contribution Towards Banking Sector .

وجاءت هذه الجائزة الدولية نتيجة إلى 6 مؤشرات أداء دولية للمصرف المتحد تحت قيادة اشرف القاضي علي مدار 5 سنوات من 2016 حتي 2021 هم التطوير التنظيمي حيث استطاع فريق عمل المصرف قيادة عملية تطوير المؤسسة لإحداث تغيير فعال وايجابي لتعظيم الاداء العام وتحسين جودة الخدمات المصرفية وزيادة الارباح، كما شملت عملية التطوير الموارد البشرية والهيكل التنظيمي للمؤسسية، وكذلك التصميم الفعال للعمليات البنكية لتتماشي مع المعايير العالمية. فضلا عن وضع حلول ذكية للتغلب علي الصعوبات والمخاطر.

كما شهدت عملية التطوير رفع القدرات الابتكارية والابداعية لفريق العمل كأحد العناصر الأساسية لعملية التطوير المؤسسي، مما انعكس على تحسين المنتجات والتطوير للخدمات المقدمة للعملاء بشكل عام، ورفع قدرة المؤسسة علي المنافسة بالسوق، وكذلك سرعة التكيف مع الاحداث المحلية والعالمية الاقتصادية.

وعزز القاضي من آليات الحوكمة بالمصرف المتحد، مما ساهم في تحسين اداء المؤسسة بشكل عام من حيث مضاعفة الأرباح 3 مرات، فضلا عن تحسين الأداء المالي والاداري ، ليصبح المصرف المتحد منافس قوي بالسوق المصرفي وبات اكثر قدرة علي توظيف الموارد المتاحة له التوظيف الأمثل، وكذلك توجيه وتفعيل الطاقات لاستمرارية نجاح المؤسسة وتنامي الارباح بمعدلات دولية.

كما شهد المصرف تفعيل تطبيقات الحلول الابتكارية للهندسة المالية حيث طبق فريق العمل احدث نظريات الهندسة المالية والتي تعتمد علي قياس حجم المخاطر والتنبؤ بالمخاطر المستقبلية طبقا للأوضاع الاقتصادية المحلية والعالمية التي قد تتعرض لها المؤسسات الاقتصادية، الأمر الذي يساهم في وضع حلول ذكية تتناسب مع كافة السيناريوهات المطروحة لتوفير الادوات الاستثمارية المناسبة التي تضمن تنامي الاداء وبالتالي تعظيم الأرباح بشكل مستدام، فضلا عن ابتكار مجموعة من الآليات المالية الذكية ووضع خطط مالية تتناسب واهداف المؤسسة. فضلا عن محاولة تقليل المخاطر بشكل عام.

وقد شهد المصرف المتحد الدخول بقوة في المشروعات القومية الكبرى والتمويلات المشتركة التي تعكس النهضة الاقتصادية المصرية وتضع مصر في مكانتها الاقليمية والدولية وفقا لرؤية الدولة 2023، فضلا عن إحداث تغيرات جوهرية في أنماط مساهمات الشباب في تنمية قطاع المشروعات الصغيرة و المتوسطة و المتناهية الصغر باعتبارها قاطرة التنمية. وذلك المشاركة القوية في مبادرات البنك المركزي المصري والتي تأتي انعكاسا لتوجهات القيادة السياسية نحو متطلبات الشمول المالي و التحول الرقمي وريادة الأعمال، كذلك ادارة الثروات والسيولة النقدية cash management.

وعلى مستوى التوسع الاستراتيجي، قام البنك بالتوسع بالمنشآت الإدارية، وتجهيز مبنى المصرف المتحد بالعاصمة الإدارية الجديدة باستثمارات تخطت الملياري جنيه وفقا لتقنية المباني الخضراء.

كما تم  ابتكار نظرية الفروع المزدوجة Digital Centers في 2017 لتقدم الخدمات البنكية المباشرة للعملاء وبعدها يتحول الفرع الي مركز رقمي يقدم الخدمات الرقمية ضمن باقة “بنكك علي الخط” للعملاء علي مدار الساعة 7 ايام في الاسبوع حتي وصل عددها الي 5 فروع هم   فرع نادي الصيد المصري،  فرع كارجو مول بمنطقة الشيخ زايد،  فرع كونكورد بمنطقة التجمع الخامس ،  فرع المقطم واخيرا فرع جمصة.

وعلى مستوى التوسع بالفروع،  تم زيادة عدد فروع المصرف المتحد بنسبة 42% لتصل إلى 68 فرع منتشرة بجميع انحاء الجمهورية ، فضلا عن اطلاق العديد من المنتجات البنكية والاوعية الادخارية التنافسية سواء التقليدية او المتوافقة مع احكام الشريعة.

وعلى مستوى  تأهيل المنظومة التعليمية والتدريبية لخلق قيادات مستقبلية كان الاستثمار في تنمية الاصول البشرية وتأهيلها للقيادة المستقبلية احد اهم التحديات التي قادها اشرف القاضي لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وادارته وتطبيقاته، وتضمنت العمل علي خطين متوازيين الاول هي تطوير اداء العاملين وزيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.

كما تمت عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية. نتج عنها ظهور عدد من القيادات الشبابية المؤهلة والتي استطاعت من خلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers ان يجتازوا جميع الدورات التدريبية الداخلية والتي اجريت بالمعهد المصرفي بتفوق. ليبدأوا مراحل المشاركة العملية في وضع الاستراتيجيات والخطط التنفيذية للمصرف المتحد وخطط العمل وممارسة قواعد الادارة الحقيقية.

ولإيمانه بأهمية دور الاعلام والثقافة في صناعة الراي العام وتعظيم اداء المؤسسات، اعتمد اشرف القاضي على ثقافة التحسين المستمر وتعزيز آليات التواصل الفعال بين فريق العمل بمختلف الفروع والادارات وتمكين القيادات الحالية وخلق جيل جديد من القيادات الشابة وقد اولي اهتمام خاص بالمرأة باعتبارها احد اهم القوي الفاعلة المؤثرة لعملية التطوير والتحسين.

فكان إطلاق العديد من الحملات الاعلامية الداخلية والخارجية والتي تعمل على تعزيز الهوية المؤسسية وايضا غرز القيم المؤسسية وتساهم في تعزيز آليات عملية التحول الرقمي، فضلا عن الحملات الاعلامية الخارجية لتعزز الهوية المصرية والقيم الانسانية ومبادئ التكافل الاجتماعي. وذلك عن طريق خلق شراكات عمل ناجحة مع جميع وسائل الاعلام بصورته التقليدية والرقمية وايضا وسائل التواصل الاجتماعي.

ويذكر أن أشرف القاضي رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب للمصرف المتحد عمل كمساعد عضو منتدب ببنك قناة السويس ،  كذلك المدير العام وعضو مجلس الادارة ببنك الكويت الوطني،  كما انتدب للعمل بينك الكويت الوطني بالكويت للفروع الدولية، و عمل كنائب الرئيس بسيتي بنك مصر، و شغل القاضي منصب نائب رئيس مجلس ادارة هيئة التمويل العقاري ورئيس صندوق دعم نشاط التمويل العقاري، ونائب رئيس بنك امريكان اكسبريس وبنك اوّف أمريكا.

وحصل القاضي على ماجستير البنوك من جامعة ماسترخت و شهادة التمويل العقاري والتوريق من جامعة ورتن ببنسلفينيا بالولايات المتحدة الأمريكية، كما حصل على دورة تدريبية في “استراتيجيات صنع القرار للقادة” من أكاديمية لندن لإدارة الأعمال London Business School، و كذلك دورة تدريبية في برنامج القيادات التنفيذية بالتعاون مع جامعة هارفرد لإدارة الأعمالBusiness School Harvard و العديد من الدورات التدريبية الأخرى بمصر والخارج.